李-麦克雷学院禁止约会暴力犯罪, 家庭暴力, 性侵犯, 以及下文定义的跟踪. 学院’s approach to addressing this problem is to (a) educate the campus community as a means of prevention; (b) deter such acts through prompt reporting and 调查 of alleged violations of this policy, and the imposition of sanctions where a violation is found by a preponderance of the evidence; (c) provide assistance to Complainants; and (d) place Complainants in contact with local law enforcement to investigate possible legal prosecution.

教育法第九条的教育项目，包括推荐全球十大博彩公司排行榜同意的李-麦克雷政策, 性骚扰和性侵犯, 和旁观者干预由第九条协调员管理. 第九条协调员与学生事务办公室和校园安全委员会合作，提供教育和服务. 咨询服务可通过学生事务办公室提供.

还有学院里的其他小组, 第九条协调员协调和促进正在进行的预防和提高认识运动, 初级预防项目, 和减少风险.  正在进行的预防和提高认识运动涉及规划工作, 倡议, 以及长期持续的策略，专注于增加对约会暴力相关话题的理解和应对技巧, 家庭暴力, 性侵犯, 和被人跟踪, 对整个机构的受众使用一系列策略，包括CFR 668第34段所述的信息.46，第(j)(1)(i) (A)-(F)段. 初级预防项目正在规划中, 倡议, 以及经过研究或价值评估的策略, 有效性, 或者旨在阻止约会暴力的结果, 家庭暴力, 性侵犯, 通过促进积极健康的行为来促进健康, 相互尊重的关系和性, 鼓励安全的旁观者干预, 并寻求改变行为和社会规范，使其朝着健康和安全的方向发展. 降低风险指的是旨在减少犯罪和旁观者不作为的选项, 增加校园社区成员的赋权，以促进安全，并帮助个人和社区解决助长暴力的条件.

如果一个学生, 工作人员, 或教职员工认为他们认识的人有违反本政策的经历，他们应该立即向第九条协调员报告事件. 报告越早，调查就越有效. 所有观察到或收到性行为不端报告的教职员工(包括所有宿舍生活工作人员)都必须立即向第九条协调员报告该事件. 教师或工作人员不允许调查或试图解决或调解的情况，并被期望谨慎. 教师或工作人员收到信息不会自动触发学院对第九条性骚扰指控作出回应的义务. 只有向第九条协调员或实际通知代理提交报告，学院才有义务对第九条性骚扰指控作出回应. 报告本政策所禁止的行为不受时间限制.

李-麦克雷学院鼓励被违反第九条政策的人或证人报告可能违反第九条政策的情况. 在某些情况下, 学生可能不愿意举报或参与投诉程序，因为他们自己可能会被指控违反行为. 然而, 对那些性行为不端的受害者或可能侵犯行为的目击者来说，向第九条协调员报告最符合他们的利益. 因此, 举报他人性行为不端的学生将不会因自己的行为而受到行为违规或纪律处分, 前提是，举报学生的行为没有危及其他任何人的健康或安全，也没有违反教育法第九条或学院的其他政策. 只有原告或证人才能获得特赦，而被指控的被告则不能.

所有李-麦克雷学院的员工应避免与学生发生任何不适当的关系，除非这种关系可能损害学院作为高质量高等教育机构的任何政策和/或期望. 不适当的关系包括与学生的任何浪漫或身体亲密接触. 大学员工不得与他们直接监管的人发生约会或不正当关系.

定义

顾问: 投诉人和被投诉人可在正式申诉程序的任何阶段与任何他们愿意的人(包括律师)进行协商.  顾问在任何会议中的作用仅限于通过书面通信或耳语与投诉人或答辩人进行安静的磋商, 顾问不得向任何其他参加者致辞.  顾问不得同时担任证人. 如投诉人或答辩人在通过正式申诉程序进行的聆讯前未选择顾问, 学院将为聚会提供一名训练有素的顾问. 只有顾问可以在聆讯中代表投诉人或答辩人对任何证人或当事人进行交叉询问.

实际通知代理人: 学院的官员，有权代表学院采取纠正措施, 以及通知使学院对第九条性骚扰作出回应的人.

旁观者干预: 在有约会暴力风险的情况下，一个或多个个人可以采取安全和积极的选择来防止伤害或进行干预, 家庭暴力, 性侵犯, 或跟踪. 旁观者干预包括识别潜在危害的情况, 了解助长暴力的体制结构和文化条件, 克服干预的障碍, 确定安全有效的干预方案, 并采取行动进行干预. 旁观者可以报告可能的不当行为，所有观察到或意识到性不当行为的教职员工(包括所有宿舍生活工作人员)都必须立即向第九条协调员报告.

原告: 根据本政策举报不当行为的个人.

同意: 通过明确的行动表明对性活动的明确批准和许可, 单词, 或作品, 从一个通情达理的人的角度考虑. 同意是知情的，自愿的，并由所有相关方相互理解. 如果使用胁迫、恐吓、威胁和/或身体武力，则不表示同意. 投诉人在精神或身体上丧失行动能力或受到损害，以致无法理解事实, 自然, 或者性状况的程度, there is no consent; this includes conditions due to alcohol or drug consumption, 或者睡着或失去知觉, 或未达到法定年龄, 或者根据现行法律不能给予同意. 沉默并不一定构成同意, 过去对性行为的同意并不意味着未来会继续同意. 被投诉人是否利用了对投诉人有影响力的地位，可能是决定是否自愿给予同意的一个因素. 同意某种形式的性活动不能自动被视为同意任何其他形式的性活动. 同意可以在任何时候撤回，一旦撤回，性行为必须停止.

歧视: 任何区别, 偏好, 与他人相比，基于个人实际或感知的种族对个人的有利或不利, color, 性, 性取向, 性别认同, 年龄, 民族或民族出身, 宗教, 残疾, 遗传信息, 受保护的退伍军人身份和其他受法律保护的特征.

歧视性的骚扰: 基于个人实际或感知的种族的有害行为, color, 性, 性取向, 性别认同, 年龄, 民族或民族出身, 宗教, 残疾, 遗传信息, 受保护的退伍军人身份和其他受法律保护的严重的特征, 持续的或普遍的，不合理地干扰或限制学生参与或受益于学院的教育计划或活动的能力.

教育项目或活动: 包括学院的所有运作, 包括位置, 事件, 以及学院对任何由学院正式认可的学生组织拥有或控制的建筑物行使实质性控制的情况.

正式投诉: 由投诉人提交或由第九条协调员签署的文件，指控被投诉人对第九条的性骚扰或报复行为，并要求学院调查被指控的行为. 正式投诉必须由投诉人签署, 在邮件提交的情况下, 以信件格式的电子邮件附件形式发送, 并应包含投诉人的姓名和所有联系信息. 正式投诉可亲自向第九条协调员提出, 通过邮件, 或通过电子邮件. 学院不需要正式投诉来获取更多推荐全球十大博彩公司排行榜违反本政策行为的报告的信息, 但学院需要正式投诉来调查第九条性骚扰. 当第九条协调员收到一份正式投诉，指控行为会, 如果指控属实, 构成第九条性骚扰, the 第九条 Coordinator will determine whether the alleged conduct: (i) was perpetrated against a person in the United States; took place within the College’s education program and activities; and was reported by a Complainant who, 在提交或签署正式投诉书时, 正在参加或试图参加学院的教育计划和活动. 如果满足这些条件, 第九条协调员将使用第九条正式申诉程序处理正式投诉. 如果这些条件不被满足, 或者，随后的调查显示，并不是所有的条件都得到满足, 第九条申诉程序协调员将从第九条申诉程序中驳回正式申诉. 任何一方都可以对该决定提出上诉. 不符合这些条件的不当行为指控将根据管理学生的适当政策的不当行为条款处理, 教师, 或员工.

基于性别的骚扰: 这是另一种基于性别的骚扰，指的是基于个人实际或感知的性别而做出的不受欢迎的行为, 包括基于性别认同或不符合性别刻板印象的骚扰, 而且不一定涉及性行为.

怀孕和育儿学生: 学院不得(a)适用任何有关家长的规定, 家庭, or marital status that treats persons differently on the basis of 性; (b) discriminate against or exclude any student from its education program or activity, 包括任何以怀孕为基础的课程或课外活动, 分娩, 假怀孕, 终止妊娠, or recovery therefrom; or (c) make pre-admission inquiries as to the marital status of an applicant for admission.

程序: 所有与机构纪律投诉的非刑事解决有关的活动, 包括, 但不限于, 查明事实的调查, 正式或非正式会议, 听证会, 和上诉. 程序不包括官员与投诉人或官员与被投诉人就提供给投诉人和/或被投诉人的支持措施进行的通信和会议.

相关性: 在任何诉讼, 进行程序的学院代表可以排除和/或修订:

• 与本案中有争议的事实无关的信息, 偏见多于证明, 或者是重复的
• 推荐全球十大博彩公司排行榜投诉人之前或之后的性行为的信息，除非提供有关投诉人之前性行为的问题和证据，以证明投诉人指称的行为是由被投诉人以外的人犯下的, 或者，如果问题和证据涉及投诉人之前对被告的性行为的具体事件，并被提供以证明同意
• 医疗或精神健康信息，治疗和/或诊断, 除非与有关事实有关，并在根据本政策进行正式投诉的调查期间提供;
• 申诉人或答辩人的医疗记录, 除非当事人自愿给予, 书面同意使用记录作为根据本政策提出的正式投诉的调查或裁决的一部分. 如果一方同意学院在本政策项下的诉讼中使用其医疗记录，且该记录与正式投诉中提出的指控直接相关, 另一方可以查阅记录. 任何与根据本政策在正式投诉中提出的指控不直接相关的信息或记录将被保留或删减.
• 敏感的个人身份信息.g. 社会保险号码、联系方式等.)
• 有关支援措施的资料, 但为实施扶持措施所必需的除外.

报告: 通知, 口头或书面形式, 声称发生了违反本政策的行为.

被申请人: 被指控违反本政策的个人.

结果: 任何初始, 临时, 以及由任何官员或机构授权解决纪律问题的最终决定. 结果必须包括机构指定的任何制裁. 尽管《推荐全球十大博彩公司排行榜》第444条(20 U.S.C. 1232g), 通常被称为《推荐全球最大网赌正规平台欢迎您》(FERPA), 结果还必须包括结果的理由和制裁.

报复: 被指控个人的故意行为, 联合第三方, 或第九条协调员, 缺乏合法的非歧视性目的, 伤害个人，作为根据本政策提起或参与诉讼或任何其他申诉或纪律程序的报复, 或倡导他人的第九条权利. 任何此类行为都是被严格禁止的，并可能被作为违反本第九条政策和程序的单独行为进行调查和审查.

第九条性骚扰: 符合下列一项或多项条件的任何基于性别的行为:

• 学院的雇员，负责提供援助, 就个人参与不受欢迎的性行为而获得学院的利益或服务;
• 不受欢迎的行为如此严重, 持续的或普遍的, 从一个理性的人的角度来看, 它剥夺了一个人参与或受益于学院的教育项目或活动的能力.
• 性侵犯:任何针对他人的性行为, 未经投诉人同意，包括投诉人无法给予同意的情况. 性侵犯可以发生在相同或不同性别和/或性别的个体之间. 这包括以下内容:
  
  • 强奸 ——渗透, 无论多么轻微, 阴道或肛门与任何身体部位或物体接触, 或者被他人的性器官口交, 未经投诉人同意.
  • 鸡奸 -与他人口交或肛交, forcibly and/or against the person’s will; or not forcibly or against the person’s will where the Complainant is incapable of giving consent because of his/her temporary or permanent mental or physical incapacity.
  • 用物品性侵犯 -使用物体或工具进行非法渗透, 然而略, 肛门:另一个人身体的生殖器或肛门的开口, forcibly and/or against that person’s will; or not forcibly or against the person’s will where the Complainant is incapable of giving consent because of his/her temporary or permanent mental or physical incapacity (or because of his/her youth).
  • 被溺爱的人 -触碰投诉人的私处以获得性满足, forcibly and/or against that person’s will; or not forcibly or against the person’s will where the Complainant is incapable of giving consent because of his/her temporary or permanent mental or physical incapacity (or because of his/her youth).
  • 乱伦 -在法律禁止结婚的程度内彼此有亲属关系的人之间的非强迫性交往.
  • 法定强奸罪 -与未达到法定同意年龄的人发生非强迫性行为.
• 约会暴力:与投诉人有或曾经有过浪漫或亲密性质的社会关系的人所犯下的任何暴力行为. 这种关系的存在应基于对长度的考虑而确定, 类型, 以及参与这段关系的人之间互动的频率. 就这个定义而言，约会暴力包括, 但并不限于, 性虐待或身体上的虐待或这种虐待的威胁. 约会暴力不包括家庭暴力定义所涵盖的行为.
• Domestic Violence: A felony or misdemeanor crime of violence committed by a current or former spouse or intimate partner of the Complainant; By a person with whom the Complainant shares a child in common; By a person who is cohabitating with, 或者同居过的人, the Complainant as a spouse or intimate partner; By a person similarly situated to a spouse of the Complainant under the domestic or 家庭 violence laws of the jurisdiction in which the crime of violence occurred, 或由任何其他人针对成年或青少年投诉人，而根据暴力犯罪发生的司法管辖区的家庭或家庭暴力法律，该投诉人的行为受到保护.
• 第九条跟踪:以性为基础对特定的人进行的行为，会使一个合理的人担心自己或他人的安全, 或者遭受巨大的精神痛苦.

性骚扰: 任何不受欢迎的性行为，包括不受欢迎的性挑逗, 性方面的要求, 和其它语言, 或者性的肢体行为, 比如人身攻击或性暴力.

性骚扰行为的例子包括但不限于:

• 向学生提出性要求或向学生施加性压力;
• 爱抚:性性质的触摸;
• 有色情性质的涂鸦;
• 色情的通过电子手段，展示或传播色情的
• 以任何方式或通过社交媒体进行的绘画、视频、图片或书面材料;
• 在他人面前做出性动作或触碰自己;
• 讲色情或黄色笑话的;
• Spreading 性ual rumors or rating other students as to 性ual activity or performance; or circulating or showing e-mails or Web sites of a 性ual 自然.

性暴力:性暴力是性骚扰的一种形式，是指违背某人的意愿或在某人无法给予同意的情况下实施的身体性行为.g., 由于学生的年龄或使用毒品或酒精, 或者因为智力或其他残疾阻碍了学生给予同意的能力). 许多不同的行为都属于性暴力的范畴, 包括强奸, 性侵犯, 性电池, 性虐待, 和性胁迫.

跟踪: Engaging in a course of conduct directed at a specific person that would cause a reasonable person too far of the person’s safety or the safety of others; or suffer substantial emotional distress. 就本定义而言, 行为过程是指两种或两种以上的行为，包括, 但不限于, 跟踪者直接参与的行为, 间接, 或通过第三方, 的任何行动, 方法, 设备, 或者意味着, 遵循, 监控, 观察, 调查, 威胁, 或与某人交流或谈论某人, 或者干涉他人的财产. 合理人是指与投诉人在类似情况下及具有类似身份的合理人.

支持措施: Non-disciplinary, 免费向投诉人或答辩人提供非惩罚性的个性化服务, 或两个, 由第九条协调员在提交正式投诉前或后进行协调, 或在收到第九条协调员的非正式报告后, 如果没有正式投诉, 旨在恢复或保留对学院教育项目和活动的访问, 保障各方的安全及书院的教育环境, 或阻止本政策禁止的行为, 同时不会给任何一方造成不合理的负担. 支持措施 may include measures to avoid contact between the Complainant and the Respondent; changes to academic and extracurricular activities 包括 生活, 运输, 餐厅, and working situations; and access to resources such as 受害者的宣传, 住房补贴, 学术支持, 咨询, 残疾人服务, 以及健康和精神健康服务, 协助向校园安全局或班纳麋鹿镇警察局报案.

当指控歧视时, 骚扰, 或违反本协议第九条规定的不当性行为, 或此类被指控的行为引起了第九条协调员的注意, 该过程包括第九条协调员立即进行初步调查，以确定是否有合理理由相信该行为或歧视发生了，以及该行为是否违反了本政策. 第九条协调员确定有合理理由相信所指控的行为或歧视已经发生, 第九条协调员将启动提示, 彻底和公正的调查. 这项调查旨在对是否发生了行为或歧视提供公平和可靠的判断. 如果是这样的话, 学院将采取及时有效的补救措施，终止上述行为或歧视, 防止其复发并处理其影响.

最初反应

在收到任何违反本政策的不当行为的报告后, 第九条协调员将立即与投诉人联系，讨论投诉人的权利和选择，并就投诉人的权利和选择提供书面通知. 第九条性骚扰或跟踪的案件, 书面通知将包括:现有的咨询, 健康, 心理健康, 受害者的宣传, 法律援助, 签证及移民协助, 学生财政援助, 以及为受害者提供的其他服务, both within the College and locally and in the community; assistance in, 以及如何要求更改学术, 生活, 运输, 以及合理可用的工作环境或保护措施, regardless of whether the victim chooses to report the crime to campus police or local law enforcement; and an explanation of the procedures for disciplinary action under this Policy or other applicable misconduct policies.

收到报告后, 第九条协调员将立即与投诉人联系，讨论支持措施的可用性, 解释在提交正式投诉或不提交正式投诉的情况下，将提供支持措施, 通知投诉人提交正式投诉人的程序, 并通知投诉人，即使他们不希望提出正式投诉, 第九条协调员可代表投诉人这样做.  投诉人也会被告知他们有权聘请他们所选择的顾问, 学院禁止报复的政策, 及正式申诉程序的规定.

有或没有正式投诉, 我们将向投诉人提供支持措施，并考虑投诉人对支持措施的意愿和偏好. . 支持措施也将提供给被投诉人, 目击者, 以及其他受影响的校园社区成员, 如适用和适当.

是否因第九条性骚扰报告或正式投诉而对任何学生或其他个人的身体健康或安全构成直接威胁, 学院可以将被调查学生从学院的部分或全部教育项目或活动中移除，并发布任何必要的相关禁止侵入和禁止接触的命令. 谘询学生辅导长及/或学生事务处, 第九条协调员将根据个性化评估和风险分析，决定将学生从学院的部分或全部教育项目和活动中移除. 如果学院做出这样的决定, 学生答辩人将收到通知，并有机会在删除后立即对该决定提出质疑.

学院可在收到举报和/或正式投诉未决期间，让被调查的教职员工或教职员工休假(或学生员工休假). 在收到正式投诉之前，被指控犯有第九条性骚扰的员工不会被处以行政休假. 学院, 根据情况酌情决定, 将决定任何行政休假是否带薪或无福利.

本程序旨在适用于违反本第九条政策的歧视或骚扰指控. 所有其他由校园社区成员的不当行为或不满将通过李-麦克雷学院学生手册中的不当行为程序处理, 李-麦克雷学院教员手册, 和如下所述, 本政策所载的程序和程序是投诉人向执法部门举报和通过民事或刑事法院系统寻求补救的权利和选择之外的.

在提交正式投诉后，在确定责任之前, 任何一方均可要求, 或学生事务处或学院的其他代表提供, 双方有机会通过调解或其他不涉及对正式投诉进行全面调查和裁决的程序，使用替代/非正式解决办法来解决报告. 在进行替代/非正式解决程序之前, 学院将:(i)提供书面通知，披露投诉中的指控, 备选/非正式决议程序的要求, 在何种情况下，双方会被认为已同意解决方案，而不被允许恢复正式申诉程序, 和任何后果, 包括记录要求, that may result from participating in the College’s 替代/非正式的解决过程; (ii) obtain the parties’ voluntary, written consent to using the 替代/非正式的解决过程; and (iii) will not offer or allow use of the 替代/非正式的解决过程 to resolve allegations that an employee of the College 性ually harassed a student.    

如果在投诉人遵循本政策下的任何报告程序之前，双方自愿就所称的不当行为进行非正式讨论，并且双方都认为问题已经解决, 尽管如此，投诉人仍应向第九条协调员报告此事，以获得决议的批准和任何相关支持措施的实施.

在收到举报或提出正式投诉后, 如果各方不选择通过替代/非正式决议程序进行, 第九条协调员将通知第九条研究者(“研究者”), 谁会被指定正式调查投诉. 调查员应该是定期接受过约会暴力培训的人, 家庭暴力, 性侵犯, 跟踪, 以及如何开展调查和听证程序，以保护投诉人的安全并促进问责.

根据投诉人和被投诉人的身份以及被指控的不当行为的性质，用于正式裁定违反本政策的不当行为的程序可能有所不同. 根据当事人的身份和/或指称的不当行为，可适用多于一项程序的情况, 根据指控所提供的独特事实和情况，学院有权酌情采用其认为最适当的程序, 以及将多套指控合并为单一调查和/或正式申诉程序.

针对本政策禁止的针对学生的行为的正式投诉, 但不构成第九条性骚扰, 根据学生行为规范和李斯麦克雷学院学生手册中的程序进行的学生行为过程将适用.

针对本政策所禁止的针对教员的行为的正式投诉, 但不构成第九条性骚扰, 根据李-麦克雷学院教员手册进行的不当行为程序将适用.

针对本政策禁止的针对工作人员的行为的正式投诉, 但不构成第九条性骚扰, 第7部的适当纪律处分程序.00，适用李-麦克雷学院员工手册的绩效和纪律.

针对学生或任何教职员工性骚扰的正式投诉, 李-麦克雷学院第九条性骚扰申诉程序将适用. 

查看该机构的第九条性骚扰申诉程序

性侵犯受害者, 鼓励强奸和/或约会强奸寻求对施暴者的刑事起诉. 校园安全办公室将协助选择起诉的受害者，将他们送往班纳麋鹿镇警察局，并提供信息支持刑事调查过程. 然而，学院将继续根据第九条的规定调查该报告.

第九条政策并不取代民事或刑事司法制度. 学生应该被强奸吗, 性侵犯, 或在校园或学校附近经历任何潜在的犯罪骚扰或不当行为, 我们促请受害人考虑立即向校园安全处报告此事，并保存所有犯罪行为的证据. 尽管这可能令人不快，但受害者不应该洗澡、洗澡或换衣服. 在很大程度上，受害者是犯罪的证据. 从事件发生到报告的时间间隔越长, 刑事起诉成功的可能性就越小. 还应指出，推荐全球十大博彩公司排行榜受害者赔偿和援助的州法律将获得医疗费用和经济损失赔偿的资格限制在72(72)小时报告的强奸和性侵犯案件, 在大多数情况下. 学生是否选择向校园安全部门报告将不会影响学院对学生的非正式或正式投诉作出回应的决定, 向投诉人提供补救措施, 或者调查报告的不当行为.

联系班纳麋鹿镇警察局校园安全办公室, 校园保安会安排适当的照顾和协助，并指派受害人的辩护人, 如果学生愿意. 此外，校园安全处的成员承诺:

• 他们会和受害者私下会面, 在当地受害者选择的地点, 接受投诉报告.
• 他们不会向公众或媒体公布受害者的名字.
• 他们的警官不会对已经发生的事情预先判断或指责受害者.
• 他们会礼貌地对待受害者和特定的情况, 灵敏度, 尊严, 理解和专业.
• 如果受害者觉得与女警官交谈比与男警官交谈更舒服, 他们将尽力满足受害者的要求.
• 他们将协助受害者安排任何住院治疗或医疗需求.
• 他们将协助受害者私下联系咨询服务和其他可用资源.
• 他们将全面调查受害者的案件，并帮助受害者取得最好的结果. 这可能涉及逮捕和全面起诉负有责任的嫌疑犯. 受害人会获告知调查及/或检控的最新进展.
• 他们将继续为受害者解答问题, 解释所涉及的系统和流程, 做一个愿意倾听的人.
• 他们会认真考虑受害者的情况，无论受害者的性别.

对强奸或性侵犯的刑事调查将由班纳麋鹿镇警察局负责，受害者可通过北卡罗来纳州通则§143B-480授权的程序获得援助.2. 这些措施与学院提供的措施是分开的, 通过第九条协调员，为强奸和/或性侵犯受害者提供支持措施，以应对其经历的后遗症, 如上所述.

联络校园安全办事处，可:

• Call 911, in an emergency; or
• 打电话给828的校园保卫处.898.8756.

其他本地执法机构可致电下列电话:

• 班纳麋鹿警察局:828.898.4300
• 艾弗里县警长办公室:828.733.3858