Truist领导计划

“李-麦克雷Truist领导计划”是一个由Truist提供多年资助的项目. This campus-wide initiative will promote and expand leadership opportunities on campus; striving to positively affect students, 教职员工.

大学战略目标#2

Truist领导倡议从目前来看旨在支持以下目标 战略计划:

支持学术, 专业, 和个人成长, 该机构将强调体验学习作为李-麦克雷教育的基础.

  • 包括和要求适当的经验学习到所有的学术课程
  • 培养一个外部合作伙伴网络,可以提供包括实习在内的机会, 实用技能与就业.

李-麦克雷学院领袖定义

李-麦克雷的领导者是一个敬业的, 有自我意识, 价值, 以身作则,鼓舞人心的个人, 表现出积极的行为,追求卓越的结果. 他们投资于自己的成功,也投资于李-麦克雷学院的成功, 为了实现积极的改变.
 

Truist领导主动性目标

Truist领导计划的目标是支持增长, 发展和成功的李-麦克雷领袖通过学术为中心, 体验式领导参与机会.

目标

学术中心

学术的、以知识为基础的学习将是李-麦克雷领导能力发展的中心.

经验的领导

李-麦克雷社区将通过基于经验的方式获得相关的领导技能, 亲自动手的, 真正的学习机会,有助于技能的发展和价值观的澄清.

行为指标

学术中心

李-麦克雷领导人将能够:

  • 知识: 描述一个成功的领导者的多重品质,并说明在李-麦克雷领导者的特定行业/职业领域的领导者的重要特征和行为
  • 分析: 批判性地分析个人领导风格

经验的领导

李-麦克雷领导人将能够:

  • 自我意识: 通过识别领导能力、愿景和价值观来培养自我意识
  • 反射: 对个人领导力进行集中反思, 行业/职业的领导, 也是通往成功领导力发展的个人途径

联系我们

凯蒂墙
Truist领导计划的主任