Truist领导计划
“李-麦克雷Truist领导计划”是一个由Truist提供多年资助的项目. This campus-wide initiative will promote and expand leadership opportunities on campus; striving to positively affect students, 教职员工.
大学战略目标#2
Truist领导倡议从目前来看旨在支持以下目标 战略计划:
支持学术, 专业, 和个人成长, 该机构将强调体验学习作为李-麦克雷教育的基础.
- 包括和要求适当的经验学习到所有的学术课程
- 培养一个外部合作伙伴网络，可以提供包括实习在内的机会, 实用技能与就业.
李-麦克雷学院领袖定义
李-麦克雷的领导者是一个敬业的, 有自我意识, 价值, 以身作则，鼓舞人心的个人, 表现出积极的行为，追求卓越的结果. 他们投资于自己的成功，也投资于李-麦克雷学院的成功, 为了实现积极的改变.
Truist领导主动性目标
Truist领导计划的目标是支持增长, 发展和成功的李-麦克雷领袖通过学术为中心, 体验式领导参与机会.
目标
学术中心
学术的、以知识为基础的学习将是李-麦克雷领导能力发展的中心.
经验的领导
李-麦克雷社区将通过基于经验的方式获得相关的领导技能, 亲自动手的, 真正的学习机会，有助于技能的发展和价值观的澄清.
行为指标
学术中心
李-麦克雷领导人将能够:
- 知识: 描述一个成功的领导者的多重品质，并说明在李-麦克雷领导者的特定行业/职业领域的领导者的重要特征和行为
- 分析: 批判性地分析个人领导风格
经验的领导
李-麦克雷领导人将能够:
- 自我意识: 通过识别领导能力、愿景和价值观来培养自我意识
- 反射: 对个人领导力进行集中反思, 行业/职业的领导, 也是通往成功领导力发展的个人途径
联系我们
凯蒂墙
Truist领导计划的主任